こんなお悩みを解決します
- 新入社員や若手社員が主体的に動けない
- 自社研修が属人的な内容で、成果がわかりづらい
- ビジネスマナー以外にも研修を行いたいが、企画・実施が大変
- 外部研修を検討中だが、費用が高い
社員研修サービスの特長
受講者一人ひとりに
最適な「学び方」を指導
研修開始前にトライグループでも活用されている特性診断を実施し、一人ひとりに適した学び方をご提案。研修後も自身の課題解決や目標達成に向かって主体的に行動できる人材を育成します。
トライのネットワークを
活かした優秀な講師陣
全国730拠点で教師募集を行うトライグループの人材ネットワークの中から貴社のニーズにお応えする講師を選定。厳しい社内試験に合格した講師だけをご提案いたします。
自由にカスタム可能な
講座ラインアップ
基礎研修に加え営業スキルやIT、マーケティングなど37種類の口座から貴社の課題に応じた研修をカスタマイズできます。
選択講座は追加も可能。お気軽にご連絡ください。
基本パッケージ
選択講座一覧
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豊富なオプション
ビジネス特性診断
メンター導入
現場受入研修
部下を成⾧させるために必要なノウハウを学び、配属後のミスマッチ防止につなげます。
多くの企業様にご利用いただいております
他社サービスとの比較
※「個別型（契約社1社のみで実施）」、「公開型（複数社合同実施）」、「録画型（ e leaning 実施）」
※学習特性も含む診断は当社のみ（2023年1月現在）
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ご利用の流れ
ゴール設定
専任コンシェルジュとともに、受講ターゲットの特徴やあるべき姿について設計を行います。
契約締結
機密情報保持に関する取り決め(指定書式相談可)等も含む、ご契約書手続きを行います。
講師選定
ゴール実現に最適な講師を、複数要件に基づき選出・面談し、ご提案いたします。
事前調査
受講者の現在の知識力を図るためのアセスメントテストや性格特性診断を行います。
実施準備
担当講師も交えながら、カリキュラムの詳細や、実施方法について最終調整を行います。
研修実施
設定したカリキュラムに沿いながら、研修を実施します。(プランによっては単発での実施も相談可)
アンケート
受講者には受講後のアンケートを実施し、内容に沿って適宜フォローを行います。
研修報告
上記全行程終了に伴う、報告書形式で内容をおまとめし、ご提出いたします。
よくあるご質問
Q. 最短何日で研修を実施できますか？
A. 導入に関するヒアリング実施後、講師の日程調整などもございますので、最短で2週間程お時間いただく形となります。もしお急ぎで研修の実施をご希望の場合は、お早めにお声がけくださいませ。
Q. 研修報告書はどのような形で提供されますか？
A. 原則、受講者様おひとり分ずつ、データにてご展開予定となります。個別に作成することで、配属先の上司の方にそのままご展開もいただける形となっておりますが、受講人数が多い等の観点で、全データを一つにおまとめすることも可能でございます。
Q. どこまでカスタマイズできますか？
A. 講座毎に受講者の変動や、実施方法や実施日時、選択講座内で取り入れたい項目や講座割り振りまで自由にカスタマイズしていただくことが可能です。
Q. 新入社員研修、若手社員以外も相談できますか？
A. はい。資格取得のための研修や、管理職向けの研修などもご対応可能です。また、福利厚生として、レクリエーション講座のご相談なども行っておりますので、お気軽にご相談ください。
Q. 基礎講座のみを受けることは可能ですか？
A. パッケージとしての内包している講座のため、基礎講座のみでのご対応はできかねます。予めご了承くださいませ。
Q. 本当にパッケージ以外に追加費用はかかりませんか？
A. はい。本パッケージのみをご契約の場合、追加でのご請求(講師の交通費なども含め)はいたしませんので、ご安心くださいませ。
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