CareerTryプログラムとは
トライ＠resourceが「無期雇用」している人材を貴社に派遣させていただく人材サービスです。
通常の登録型派遣とは異なり、派遣法の定める雇用期間の制限なくスタッフの受け入れができ、将来的には貴社の社員として直接雇用していただけます。
「家庭教師のトライ」でおなじみのトライグループがこれまでおよそ120万人に実施してきた個別教育ノウハウをスタッフ教育やキャリア支援にも応用した研修を実施し、就業前に当社独自のスキル基準を満たした人材のみをご提案。
就業開始後もスタッフへの徹底したサポートと貴社との綿密な連携を通して、貴社での長期的な就業をサポートいたします。
通常の登録型派遣とは異なり、派遣法の定める雇用期間の制限なくスタッフの受け入れができ、将来的には貴社の社員として直接雇用していただけます。
「家庭教師のトライ」でおなじみのトライグループがこれまでおよそ120万人に実施してきた個別教育ノウハウをスタッフ教育やキャリア支援にも応用した研修を実施し、就業前に当社独自のスキル基準を満たした人材のみをご提案。
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サービスに関する詳しい資料、無料お見積りはこちらから
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こんなお悩みはありませんか？
- 優秀な人材がなかなか職場に定着しない…
- 人材の育成・研修が業務の負担になっている…
- 入社後のフォローがうまくいかない…
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CareerTryプログラムの特長
質の高い人材を期間の制限なくご提案
CareerTryプログラムで採用している人材は20代〜30代の若年層です。
独自の採用基準を設け、適性検査やOAスキルテストなどを通したポテンシャルの高い人材を採用。
もちろんスキルだけでなく候補者の意欲も重視し、学ぶ意欲や成長欲求が高く『自身のキャリアを豊かにする』ことを目的とした人材のみを厳選採用しております。
独自の採用基準を設け、適性検査やOAスキルテストなどを通したポテンシャルの高い人材を採用。
もちろんスキルだけでなく候補者の意欲も重視し、学ぶ意欲や成長欲求が高く『自身のキャリアを豊かにする』ことを目的とした人材のみを厳選採用しております。
また、通常の有期雇用派遣と異なり、派遣法で定める期間の制限なく長期的に人材を受け入れていただくことが可能。
求める人材を通常の有期雇用派遣や直接雇用よりも低リスクで受け入れていただくことで、貴社の生産性向上をサポ―トします。
求める人材を通常の有期雇用派遣や直接雇用よりも低リスクで受け入れていただくことで、貴社の生産性向上をサポ―トします。
対応職種
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登録スタッフの職歴
個別教育メソッドを活用した研修制度
「家庭教師のトライ」がこれまで120万人に展開してきた個別教育ノウハウをキャリア支援に応用した研修を実施。
あらゆる職種・職場で求められる5つの「ベーススキル」習得を必須とし、当社独自のテストに合格した人材のみをご提案いたします。
また、就業先様ごとに必要となるスキルの選定・カリキュラム化に加え、トライに登録しているハイレベル講師によるマンツーマン授業を実施することでスキルの習得をサポート。貴社の人材育成にかかるコストやご担当者様の業務負担を軽減します。
あらゆる職種・職場で求められる5つの「ベーススキル」習得を必須とし、当社独自のテストに合格した人材のみをご提案いたします。
また、就業先様ごとに必要となるスキルの選定・カリキュラム化に加え、トライに登録しているハイレベル講師によるマンツーマン授業を実施することでスキルの習得をサポート。貴社の人材育成にかかるコストやご担当者様の業務負担を軽減します。
徹底したスタッフフォローと就業先様への連携
スタッフそれぞれに担当のキャリアプランナーがつき、就業開始前に個別のキャリアプランニングを実施。
就業先でのキャリアビジョンや今後の学習プランを立案いたします。
就業先ご担当者様には定期的にスタッフの評価をご依頼させていただき、スタッフとの定期面談でその評価をフィードバック。
就業先様でのキャリアビジョンのブラッシュアップを行うことで、スタッフの意欲的な就業をサポートします。また、定期面談の結果をレポートにして就業先ご担当者様にも共有させていただくなど、スタッフに関する情報の密な連携を徹底いたします。
就業先でのキャリアビジョンや今後の学習プランを立案いたします。
就業先ご担当者様には定期的にスタッフの評価をご依頼させていただき、スタッフとの定期面談でその評価をフィードバック。
就業先様でのキャリアビジョンのブラッシュアップを行うことで、スタッフの意欲的な就業をサポートします。また、定期面談の結果をレポートにして就業先ご担当者様にも共有させていただくなど、スタッフに関する情報の密な連携を徹底いたします。
キャリアプランシートイメージ
サービスに関する詳しい資料、無料お見積りはこちらから
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導入の流れ
ヒアリング
専用フォームよりまずはお問い合わせください。担当者よりご連絡の上、業務内容やご希望の人材の要件などを詳しくお伺いいたします。
人材のご提案
派遣契約締結後、ヒアリングさせていただいた内容をもとに、貴社の求める条件に最適な人材を選出・ご提案いたします。
就業開始
ご提案した人材が貴社にて勤務を開始いたします。
定期フォロー
当社の担当者が、定期的に面談等で派遣スタッフの就業状況の確認・フォローを実施し、貴社での安定した就業をサポートいたします。
よくあるご質問
Q. 通常の派遣と派遣料金は異なりますか？
A. トライの個別教育システムを踏襲した研修制度などを
通して人材クオリティを高めているため、一般の派遣相場
よりも2〜3割高額設定をしております。
Q. どのような採用基準を設けていますか？
A. 選考の過程で、書類選考・適性検査・OAスキル検査を
実施し、基準を満たしたスタッフのみを採用しています。
Q. スタッフの昇給や、それにともなう請求単価の変動は
ありますか？
A. スタッフの経験年数やスキル習得等に伴い、請求単価の
見直しをご相談をさせていただく場合がございます。
あらかじめご了承くださいませ。
Q. スタッフを直接雇用したい場合、紹介報酬の基準は
ありますか？
A. 想定年収の35％で基準を設けさせていただいております。
詳しくはお問い合わせください。
Q. どの地域に対応していますか？
A. 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都にて人材の
ご提案を実施しております。
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関連サービス
人材派遣
豊富な登録スタッフの中から貴社のニーズに最適な人材を迅速にご提供。トライグループのもつ全国33万人の人材リソースが、オフィスワークから専門的な業務まで、多種多様な人材派遣に対応します。
紹介予定派遣
一定期間、人材を派遣スタッフとして受け入れたうえで直接雇用が可能なサービスです。実際の就労を通して貴社との相性を見極めていただくことができ、ミスマッチ軽減を実現します。
人材紹介
専任のコンサルタントがニーズを丁寧にお伺いし、アルバイトから新卒・中途まで幅広い人材の採用をサポート。
貴社の事業成長を支えるコア人材とのマッチングを実現します。
人材の採用に関するお悩みは
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