アウトソーシングとは
当社が人材支援サービスで培った人材供給力とマネジメント力を生かし、コールセンターや試験会場、展示会の事務局の運営など様々な課題に対して企画から設計、運用までをワンストップでご提案。
定型業務や継続性の高い業務をアウトソーシングすることで、貴社の経営資源をコア業務に集中させ、コストの最適化だけでなく、業務のプロセス改善や品質向上を実現いたします。
アウトソーシングと人材派遣の違い
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アウトソーシングサービスの特長
経営資源をコア業務へ集中
貴社社員が行っている定型業務や
継続性の高い業務をアウトソーシングすることで、貴社の経営資源を付加価値性の高いコア業務に集中することができます。
業務プロセス改善
当社がこれまで蓄積した技術やノウハウにより、業務プロセスの改善および生産性、品質の向上を実現します。
コストの最適化
繁閑に応じて、最適な人員体制を構築します。必要な期間や業務量に合わせて人員を割り当てる為、人件費削減につながります。
対応サービス一覧
試験運営
試験に関するあらゆる業務を
サポート
サンプリング
貴社商品やサービスの
プロモーションを支援
レクリエーション代行
サポートで生涯を通じた
「大人の学び」を支援
・オフィスワーク…一般事務
・営業販売…テレマーケティング／キャンペーンスタッフ
ご利用の流れ
ヒアリング
業務分析・ご提案
契約・運用準備
運用開始
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よくあるご質問
Q．アウトソーシングできない業務はありますか？
A．弁護士、会計士、税理士等の資格が必要な業務や特別な
法律で禁じられている業務以外は可能です。
ただし、業務内容によっては業務委託に適さない場合もございます。お気軽にお問い合わせください。
Q．派遣契約から業務委託契約への切替は可能ですか？
A．可能です。その際、新たに業務委託契約書を締結する必要
がございます。
指揮命令権が貴社に移るため、コンプライアンスに則った体制、環境の整備をお願いいたします。
Q．偽装請負とはどのようなものですか？
A．偽装請負とは、形式的には請負を装って労働者派遣を行うことをいいます。
労働者派遣と請負（業務委託）の区分は、誰が指揮命令をしているかで判断されます。
Q．個人情報や機密情報の取り扱いについて教えてください。
A．トライ・アットリソースはプライバシーマークの付与認定を受けており、求職者・ご依頼いただく企業様の個人情報の厳重な管理に努めております。
詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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一定期間、人材を派遣スタッフとして受け入れたうえで直接雇用が可能なサービスです。実際の就労を通して貴社との相性を見極めていただくことができ、ミスマッチ軽減を実現します。
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